Die Definition und Bedeutung vom Nothelferkurs

Der Nothelferkurs ist ein obligatorischer Grundkurs in Erster Hilfe, der in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben ist, um sich überhaupt für die Theorieprüfung anmelden zu können. Das Ziel des Gesetzgebers ist klar: Jeder Verkehrsteilnehmer soll in der Lage sein, bei einem Unfall sofort und kompetent Erste Hilfe zu leisten, bis die professionellen Rettungskräfte eintreffen.

In der Regel dauert der Kurs insgesamt 10 Stunden. Diese werden meist kompakt an einem Wochenende (beispielsweise Freitagabend und Samstag) oder verteilt auf mehrere Abende absolviert. Das Schöne daran ist, dass es keine klassische Prüfung mit Noten gibt. Wer aktiv mitmacht und die praktischen Übungen gewissenhaft absolviert, erhält am Ende das begehrte Nothelfer-Zertifikat. Dieses Dokument ist sechs Jahre lang gültig. Solltest du also innerhalb dieser Zeit eine weitere Fahrzeugkategorie erwerben wollen, etwa vom Motorrad zum Auto wechseln, musst du den Kurs nicht erneut besuchen.

Die Relevanz der Ersten Hilfe für Autofahrer

Ein Verkehrsunfall geschieht meist völlig unerwartet und in Sekundenbruchteilen. In der Schweiz ist die medizinische Versorgung zwar hervorragend, dennoch vergehen zwischen dem Notruf und dem Eintreffen der Ambulanz im Schnitt 10 bis 15 Minuten. Im Falle eines Herz-Kreislauf-Stillstands oder einer massiven Blutung entscheiden jedoch bereits die ersten drei bis fünf Minuten über Leben und Tod oder über die Schwere bleibender Folgeschäden.

Als Autofahrer bist du oft die erste Person am Unfallort. Der Nothelferkurs nimmt dir die grösste psychologische Hürde – die Angst davor, etwas falsch zu machen. Du lernst, dass der einzige wirkliche Fehler darin besteht, gar nicht zu helfen. Zudem ist die Nothilfeleistung in der Schweiz gesetzlich verankert. Wer wegschaut oder die Unfallstelle einfach passiert, macht sich unter Umständen wegen unterlassener Hilfeleistung strafbar. Der Kurs gibt dir das Werkzeug an die Hand, um diese Verantwortung sicher zu übernehmen. Moderne Nothelferkurse sind weit entfernt von trockenem Frontalunterricht. Sie sind interaktiv, praxisnah und oft mit realistischen Fallbeispielen angereichert, um den Ernstfall zu simulieren.

Die Rettungskette und der Eigenschutz

Bevor man direkt an eine verletzte Person herantritt, muss die Situation ganzheitlich gesichert werden. Du lernst in diesem Modul:

• Wie man eine Unfallstelle mit dem Pannendreieck und der Warnblinkanlage korrekt absichert.
• Wie man einen strukturierten Notruf absetzt (Telefon 144 für die Sanität oder 117 für die Polizei).
• Wie man sich selbst durch das Tragen einer Warnweste schützt, um nicht selbst zum nächsten Unfallopfer zu werden.

Die Patientenbeurteilung nach dem bewährten ABC-Schema

Damit Helfer in der Stresssituation nicht den Überblick verlieren, wird ein einfaches System zur Beurteilung der Vitalfunktionen vermittelt:

• A (Airway): Sind die Atemwege frei oder blockiert?
• B (Breathing): Atmet die verunfallte Person normal und regelmässig?
• C (Circulation): Gibt es Anzeichen für einen Kreislaufstillstand oder lebensbedrohliche äussere Blutungen?

Lebensrettende Sofortmassnahmen und die Anwendung des AED

Dies ist der physisch intensivste Kern des Kurses. Hier wird an speziellen Phantomen trainiert:

• Herzdruckmassage: Du übst den richtigen Rhythmus und die notwendige Drucktiefe.
• Defibrillator (AED): Du lernst, wie man ein solches Gerät bedient. Moderne AEDs leiten dich mittels Sprachausgabe sicher durch den Prozess, was im Kurs die Hemmungen abbaut.
• Beatmungstechniken: Auch wenn heute oft der Fokus auf der Massage liegt, gehört die korrekte Atemspende weiterhin zum soliden Basiswissen.

Lagerungstechniken und die moderne Wundversorgung

Erfahre, wie du reagierst, wenn du eine bewusstlose Person mit vorhandener Atmung vorfindest. Hier kommt die bewusste Seitenlagerung (früher stabile Seitenlagerung) zum Einsatz, um ein Ersticken durch die Zunge oder Erbrochenes zu verhindern. Zudem lernst du, wie man mit standardisiertem Verbandmaterial einen Druckverband anlegt, um massive Blutungen effektiv zu stoppen.

Spezielle Unfallszenarien im modernen Strassenverkehr

Ein wichtiger Teil für angehende Autofahrer ist die Bergung aus Gefahrenzonen:

• Der Rautek-Griff: Wie zieht man eine Person sicher und kraftschonend aus einem brennenden oder absturzgefährdeten Fahrzeug?
• Die Helmabnahme: Wie nimmt man einem verunfallten Motorradfahrer den Helm ab, ohne die Halswirbelsäule zu gefährden? Dies wird meist nur geübt, wenn die Atmung des Opfers sonst nicht kontrolliert werden kann.

Die psychologische Komponente im Nothelferkurs

Neben den technischen Handgriffen vermittelt der Kurs eine wichtige mentale Einstellung. Du lernst, wie du in Krisenmomenten die Ruhe bewahrst, Schaulustige koordinierst und Aufgaben gezielt delegierst. Diese Kompetenzen helfen dir nicht nur im Strassenverkehr, sondern geben dir auch im privaten Alltag eine grosse Sicherheit. Zusammenfassend ist der Nothelferkurs weit mehr als nur ein Ticket zur Theorieprüfung. Er macht dich zu einem verantwortungsbewussten und handlungsfähigen Mitglied der Gesellschaft. Das Wissen gibt dir die Gewissheit, dass du im schlimmsten Fall nicht hilflos danebenstehend musst.

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Planung und Vorarbeiten bis ins Detail

Die meisten kennen diese Thematik und haben bestimmt schon eigene Erfahrungen beim Zügeln erlebt, sei es bei sich selbst oder als freundlicher Helfer. Meist kommt es anders als geplant. Die Umzugshelfer fallen plötzlich aus heiterem Himmel aus oder das Transportfahrzeug streikt. Umzüge sorgen immer für Überraschungen!

Oftmals entstehen regelrechte Dominoeffekte und ein Problem für zu zusätzlichen Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Professionelle Umzugsfirmen können ein Liedchen davon singen und sind entsprechend gut vorbereitet. Bei Umzügen ist die Planung die halbe Miete. Aus diesem Grund beginnt bei erfahrenen Anbietern wie Wagner-Movers.ch die Arbeit schon lange, bevor die Möbelpacker mit Ihrer Arbeit starten. Insbesondere bei kritischen Umzügen, bei denen die Zeit ohnehin knapp bemessen ist, lohnt es sich durchaus, auf die Erfahrung und Hilfe professioneller Umzugs-Dienstleister zurückzugreifen, um dafür zu sorgen, dass auch wirklich alles nach Plan läuft und nicht unvorhergesehene Ereignisse zu nervenaufreibenden Problemen werden.

Know-how und Expertise sparen Zeit und Kosten

Sollen die Möbelstücke in eine weit entfernte Stadt transportiert werden oder der Umzug ins Ausland stattfinden, so hat es durchaus Vorteile, sich für ein renommiertes Umzugsunternehmen und sein Team zu verlassen. Die Wagner Umzüge AG in Basel ist seit über 80 Jahren im Umzugsgeschäft und kennt die vielen Herausforderungen. Arbeiten wie Verpacken, Be- und Entladung und den Aufbau werden deutlich schneller und professioneller durchgeführt, da die Mitarbeiter einfach routinierter sind und zudem aufeinander eingespielt.

Während sich kleinere Umzüge oftmals problemlos in Eigenregie durchführen lassen, kann der Arbeits- und Organisationsaufwand einem schnell zu Kopf steigen. Bei einem erfahrenen Team an Umzugsprofis kann man sich vor, während und nach dem Umzug sicher sein, dass auch wirklich alles nach Plan verläuft und keine unvorhergesehenen Probleme auftreten. Kurz gesagt: sich rundum gut aufgehoben fühlen! Wenn der geplante Umzug mit einem eingespielten und erfahrenen Team durchgeführt wird, lässt sich zudem Geld sparen. Wagner-Movers.ch verbindet Innovation und Tradition bereits seit vielen Jahren und bietet zudem verschiedene Lösungen an, die individuell an die Bedürfnisse des Kunden angepasst werden.

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Migration und Schweizer Arbeitsmarkt

Migration ist beim Schweizer Arbeitsmarkt ebenso ein Thema. Über 1’774 Millionen Personen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit (inklusive Grenzgängerinnen und Grenzgänger) waren im zweiten Quartal in der Schweiz erwerbstätig. Vor allem in den Bereichen wo man Schwierigkeiten hat die Stellen mit Einheimischen Personal zu füllen, kommen die ausländischen Arbeitskräfte zum Zug. Wer mit einem Abschluss von einer Hochschule einwandert, schafft es auch in die Führungsebenen hineinzugelangen. Der Anteil der Personen aus dem Vereinigten Königreich schafft es bis auf 44.3%. Die Quote für die Führungsetage bei Personen mit einem Schweizer Pass liegt hingegen nur bei 28.7%. Personen, die aufgrund eines Familiennachzuges oder Flucht in die Schweiz gekommen sind, finden sich eher im Tieflohnsektor wieder. Es gibt viele Stellen und Branchen, in denen sich Einheimische eher weniger bewerben.

Digitalisierung Arbeitsvermittlung

Die Digitalisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung (öAV) findet bei den Stellensuchenden wie auch bei den Arbeitgebern ein positives Feedback. Die privaten Arbeitsvermittlungsagenturen haben dies schon lange realisiert. Die Digitalisierung verändert unausweichlich, wie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie Firmen zusammenfinden. Online-Jobbörsen spielen dabei eine enorme Rolle. Es handelt sich dabei um eine Art Dating-Plattform wo Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nach freien Stellen und Firmen nach geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen suchen können. Der Stellenmarkt soll somit übersichtlicher werden und die Stellensuchenden schneller und leichter den Job finden, welcher zu Ihnen passt. Eine passgenau Stellensuche kann die Suchdauer reduzieren und somit die Erwerbslosigkeit senken.

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Wie funktioniert die Online-Jobsuche?

Wer einen Job sucht, registriert sich auf der Plattform und meldet sich als Suchender an. Das alles ist kostenlos. Sucht man nach Stellenanzeigen, kann man entweder die Stichwortsuche beanspruchen oder man bedient diverse angebotene Filter.

Wer beispielsweise eine neue Herausforderung im Bereich Marketing in Basel und Umgebung sucht, kann die Suche dahingehend einschränken und bekommt das angezeigt, das wirklich von Relevanz ist. Sind keine passenden Treffer dabei, wird der Filter einfach aufgeweicht, der Radius erweitert oder der Arbeitsbereich angepasst. So einfach sieht man, was in eigenen Umgebung angeboten wird und man kann sich überlegen, in welcher neuen Rolle man sich sieht.

Interessanter Job gefunden – was dann?

Das Angebot reduziert sich nicht nur auf die Jobsuche. Jobsuchende können noch weitere Funktionen des Portals nutzen. So kann man zum Beispiel den Lebenslauf hinterlegen oder einen Entwurf für ein Motivationsschreiben. Es ist auch möglich Arbeitszeugnisse und etwaige Qualifikationszertifikate zu hinterlegen, die mit wenigen Mausklicks abrufbar sind. Ist ein passender Job dabei, können sich Stellensuchende direkt online bewerben. Zumindest, wenn sie registrierter Nutzer sind.

Wer über weniger Erfahrung im Erstellen von Lebensläufen oder Anschreiben verfügt, kann auf ein Paket von Vorlagen zurückgreifen. Diese stellt die Plattform kostenfrei zur Verfügung. So wird die Bewerbung einfach und die Dokumente sind jederzeit professionell gestaltet. So machen Bewerbende einen guten ersten Eindruck. Und auf diesen kommt es häufig an.

Warum lohnt sich das für Arbeitgeber?

Arbeitgeber haben mehrere Möglichkeiten zu qualifizierten Angestellten zu kommen. Entweder sie stellen die freien Positionen auf ihrer eigenen Website vor und hoffen, dass Leser sie dort finden, oder sie publizieren entsprechende Inserate in den lokalen Printmedien, oder sie entscheiden sich dafür ein grösseres Publikum anzusprechen indem sie auf Portale wie Jobsbieter.ch setzen. Das Inserat ist natürlich nicht kostenlos. Dafür erreichen Arbeitgeber aber binnen kürzester Zeit sehr viele Suchende. Noch nie gab es einen schnelleren, direkteren und einfacheren Weg, Jobsuchende und Arbeitgeber zueinander zu führen.

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Sicherlich kennen Sie Filme, in denen Menschen seltsame Vollvisierbrillen oder entsprechende Helme aufhaben, vollverkabelte Anzüge tragen und auf einem in alle Richtungen drehbaren Gestell hängen, während sie sich in eine virtuelle Umgebung versetzen lassen. Ist das Quatsch oder Realität? Also Realität im Sinne von machbar?

Virtuelle Realität beginnt bereits viel früher. Simpel gesprochen beginnt sie bei der virtuellen Abbildung eines Produkts, der virtuellen Beschreibung eines Prozesses, einer Dienstleistung oder ähnlichem. Gute virtuelle Realität ist, wenn ein virtuelles Bild so nahe am Original ist, dass man es für real halten könnte.

Über Applie

Die Webagentur Applie könnte Ihr zuverlässiger Partner für Ihr nächstes Projekt sein. Sitz der Applie AG ist in Vaduz, Liechtenstein. Von hier aus operiert man. Hier betreibt man das Kerngeschäft der Webprogrammierung und Softwareentwicklung. Applie schreibt über sich selbst, dass seit der Gründung der Applie AG eine enorme Reichweite erzielt wurde und man verschiedene Industriezweige mit bemerkenswerten Leistungen unterstützt.

Man unterstützt die Unternehmen bei Web Design und Entwicklung, E-Commerce, Mobile App-Entwicklung, Spieleentwicklung, AR / VR, App-Entwicklung als auch bei kundenspezifischen Softwarelösungen.

Die Strategie ist einfach erklärt. Man trifft sich mit dem Interessenten zum gemeinsamen Brainstorming. Das Expertenteam ergründet, was der Kunde tatsächlich will und braucht. Das Ziel wird sehr präzise definiert. Damit das Projekt straff abgewickelt werden kann, wird es erst skizziert. Berücksichtigt werden realitätsnahe Timelines und Meilensteine. Diese wiederum sollen künftig für den Kunden die Möglichkeit geben, Einblick zu erhalten und weitere Meilensteine abzusegnen. Dann folgt die Entwicklung des Designs. Wird dieses genehmigt, werden die Funktionalitäten und Prozesse implementiert. Das vierte Stadium ist die des Testens. Die Fehlerfreiheit sollte stets gewährleistet werden können. Läuft alles wie gewünscht, wird das Projekt an den Kunden übergeben.

Was Virtual Reality kann

Ohne VR ist heute vieles nicht mehr denkbar. Wenn wir uns über Produkte oder Dienstleistungen informieren wollen, klicken wir uns durch das Internet. Als die Möglichkeiten nicht so ausgeprägt waren, liefen wir in die Geschäfte, um Produkte zu sehen und sie in die Hand nehmen zu können. Das weckte Vertrauen in diese Produkte. Die Vielfalt der Produkte wächst ins Unermessliche. Wir können längst nicht mehr alles in die Hand nehmen und ausprobieren. Wir brauchen exakte virtuelle Abbildungen von allem Möglichen. Hier setzt Virtual Reality an. Profis auf dem Gebiet der Webprogrammierung wie Applie helfen dabei.

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Der Werbekugelschreiber – das ideale Werbemittel für Messen?

Unternehmen und Firmen sind stets darum bemüht, potentielle Neukunden zu generieren und dabei spielen Werbemittel eine wichtige Rolle. Ganz egal, auf welcher Messe oder Veranstaltung man sich befindet, der gute alte Werbekugelschreiber scheint nach wie vor die erste Wahl zu sein. Dabei machen Kugelschreiber durchaus Sinn, denn sie stellen zum einen ein nützliches Produkt dar und seien wir ehrlich, für Kugelschreiber hat man immer Verwendung. Zum anderen wird der neue Besitzer bei jeder Verwendung an die Werbebotschaft erinnert. Allerdings gilt auch bei diesem Werbemittel: Kugelschreiber ist nicht gleich Kugelschreiber.

Zahlreiche Unternehmen entscheiden sich für Kugelschreiber als Werbemittel, meist aus dem einfachen Grund, da diese auch bei grösseren Mengen innerhalb der Budgetgrenzen des Unternehmens liegen, welches oftmals sehr klein ist. Somit haben Unternehmen ein Produkt, das wie geschaffen dafür ist, um Neukunden zu gewinnen.

Der Kostenpunkt bei Werbekugelschreibern – oftmals entscheidender Faktor

Mittlerweile gibt es zahlreiche Anbieter und Hersteller wie zum Beispiel www.gutewerbung.ch oder www.aristos.ch, die sich stets im Konkurrenzkampf befinden, wodurch Käufer von Werbemitteln den Vorteil immer attraktiver werdenden Konditionen geniessen. Das Angebot hat wirklich für alle Ansprüche etwas parat. So bekommt man bei manchen Vertreibern Kugelschreiber für unter 10 Rappen das Stück, wobei auch bei Werbemitteln nach oben keine Grenze in Sicht ist. Natürlich richten sich die Preise auch danach, um welche Art von Kugelschreiber er sich handelt, welches Material verwendet wurde und welche Mine eingesetzt wird.

Doch sollte man den Kostenpunkt bei Werbekugelschreibern (und auch anderen Werbeartikeln) niemals als einziges Kriterium heranziehen, denn wie heisst das altbewährte Sprichwort: Wer billig kauft, der kauft zweimal. Bei Werbekugelschreibern bewahrheitet sich dieses Sprichwort immer wieder und bei den Produkten, die unter 10 Rappen pro Stück angeboten werden, sollte man sich erst einmal ein Bild von der gebotenen Qualität machen. Diese kann in diesem Preissegment natürlich nicht immer gut sein.

Als Unternehmer sollte man stets bedenken, dass die eingesetzten Werbemittel mit dem Namen des jeweiligen Unternehmens bedruckt werden, also das Unternehmen repräsentieren. Wer dabei die billigsten Kugelschreiber bestellt, die man nur finden kann, der kann sich sicher sein, dass die Werbebotschaft nicht sonderlich gut angenommen wird. Ganz im Gegenteil: Wenn die potentiellen Neukunden den geschenkten Kugelschreiber in die Mülltonne werfen, weil dieser wieder einmal nicht schreibt oder in alle Einzelteile zerfällt, dann besteht eine grosse Chance, dass diese Leute in absehbarer Zeit wohl nicht in den Kreis der Neukunden aufgenommen werden wollen. Entscheidet man sich also für Kugelschreiber, die wirklich nur als minderwertig bezeichnet werden können, dann kann dies sogar schädlich für die Reputation der eigenen Marke bzw. des eigenen Unternehmens sein.

Werbekugelschreiber bringen nach wie vor etwas wenn…

…man als Käufer bereit dazu ist, den (oftmals geringen) Aufpreis zu bezahlen, um Qualitätsprodukte zu erhalten. Der Aufpreis ist dabei vergleichsweise gering, wenn man die Werbewirkung hochwertiger und minderwertiger Kugelschreiber miteinander vergleicht. Es muss ja nicht gleich die beste Qualität sein, die der Markt zu bieten hat, aber einen gewissen Standard müssen Werbeprodukte einhalten. Bei Qualitätsprodukten geniesst man zudem den Seelenfrieden, dass die Produkte auch halten, was sie versprechen und den Beschenkten keine Probleme bereiten.

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Primär auf ältere Leute haben es die Enkeltrick-Betrüger abgesehen. Hierbei geben Kriminelle am Telefon vor ein Verwandter in Geldnot zu sein. Das Opfer wird dann gebeten den Betrag, der häufig weit über CHF 10’000 liegt, zu Hause zur Abholung bereitzuhalten. Zur Abholung erscheint dann eine andere Person, da der nahe Verwandte leider verhindert sei.

Ähnlich simpel funktioniert der so genannte Vorschuss-Betrug, der ursprünglich aus Nigeria stammt. Mit Spam-Emails, die in die Millionen gehen, werden Menschen mit der freudigen Botschaft angeschrieben, dass Sie entweder eine grosse Summe in einer Lotterie gewonnen hätten oder dass man die Hilfe des Adressaten bei der nicht ganz legalen Besitznahme eines grösseren nachrichtenlosen Vermögens benötige und für diese Hilfe Millionen bezahlen würde. Wie immer der Köder im Detail auch ausgeschmückt sein mag, nachdem das Opfer Interesse zeigt, wird immer behauptet, dass das Geld umgehend fliessen werde, dass jedoch vorgängig noch ein Vorschuss geleistet werden müsse – für Gebühren, für Flugtickets, etc. Nachdem der Vorschuss geleistet wird, hört das Opfer nie mehr etwas von den Betrügern.

Warum funktionieren solche Maschen noch heute? Während die Enkeltrick-Betrüger sich an wehrlose Menschen wenden, die wohl häufig nicht mehr ganz im Vollbesitz ihrer geistigen Kräfte sind, so ist es bei der Nigeria-Connection primär die Gier, die die Menschen antreibt. Dabei wäre es doch so einfach: Wenn etwas zu schön ist um wahr zu sein, dann ist es auch nicht wahr. Dies gilt für die Lotterie, bei der man überhaupt nicht mitgemacht hat, genauso wie beim Enkel, den man seit so vielen Jahren nicht mehr gesehen hat, dass man nicht einmal mehr die Stimme am Telefon erkennt. Und wenn der Enkel sich tatsächlich nach so vielen Jahren wieder melden sollte nur weil er dringend Geld benötigt, dann gibt es sowieso nur eine Antwort: Nein.

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Welche Zwecke hat der Zoll?

Selbstverständlich ist der Zoll im Grunde nichts anderes als eine Steuer, also eine Abgabe an den Staat, für die der Zahlende keine direkte Gegenleistung erhält. Allerdings geht es den einzelnen Staaten oft weniger um die Einnahmen aus den Grenzkontrollen, sondern um den Schutz der heimischen Wirtschaft, denn der Staat regelt den wirtschaftlichen Verkehr eines Landes und ist für Ordnung und Sicherheit desselben zuständig. Sofern die Einfuhren aus anderen Ländern aber nicht kontrolliert, bewertet und besteuert werden, könnten billig im Ausland produzierte Waren deutsche Anbieter sehr viel schneller und einfacher verdrängen. Wenn aber nach dieser Verdrängung weitere Lieferungen ausblieben, wäre der Wiederaufbau der heimischen Produktion deutlich schwieriger und teurer als der Erhalt der ursprünglichen Unternehmen durch Schutzzölle.

Innerhalb der Europäischen Union gibt es keine Zollschranken

Nachdem die Europäische Union ein gemeinsamer Markt ist, gibt es innerhalb der Union keine Erhebung von Zöllen. Dies macht die Arbeit von Unternehmen im Regelfall deutlich einfacher und wirtschaftlich effizienter. Allerdings gibt es Ausnahmen wie die Automobilindustrie, welche Probleme mit den unterschiedlichen Umsatzsteuersätzen in den einzelnen Ländern hervorruft, denn für Fahrzeuge gilt die Ausnahme, dass die Umsatzsteuer nicht im Land entrichtet werden muss, wo der Händler seinen Sitz hat, sondern am Wohnsitz des Käufers. Da beispielsweise Dänemark eine wesentlich höhere Umsatzsteuer verlangt, sind die Nettolistenpreise für Fahrzeuge entsprechend niedriger. Gerade im grenznahen Bereich kaufen deshalb viele Deutsche ihre Autos lieber im benachbarten Dänemark als beim deutschen Vertragshändler. Insofern gibt es auch innerhalb der Europäischen Union weiterhin Klärungsbedarf in einzelnen Fällen des Im- und Exports.

Probleme sind dazu da, gelöst zu werden

Wer bei der zollrechtlichen Behandlung von Ein- und Ausfuhren kein genaues Auge auf die Handlungen der Zollbehörden wirft, der zahlt gegebenenfalls mehr als er eigentlich müsste. Deshalb lohnt sich professionelle Beratung zu Zollfragen wie sie unter http://www.porath.com/leistungen/zollabfertigung/ im Internet angeboten wird, denn wie bei anderen Steuern ist auch beim Zoll am Ende alles eine Frage der richtigen Gestaltung.

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Doch zunächst einmal möchte ich einen groben Überblick über diese Industrie im Allgemeinen geben. Was ist die Executive Search eigentlich genau?

Der Executive Search ist eine wichtige, professionelle Dienstleistung, die den Managements grosser Unternehmen angeboten wird. Sie wird von einer grossen Bandbreite an unterschiedlichsten industriellen, kommerziellen, professionellen, behördlichen und gemeinnützigen Einrichtungen in aller Welt in Anspruch genommen, um talentierte Führungskräfte zu finden.

Der Einfluss einer solchen Führungskraft auf die Organisation kann enorm sein. Genauso, wie das Einstellen der falschen Kraft fatal sein kann. Unternehmen leben zu grossen Teilen von richtigen Entscheidungen, die von den höheren Ebenen getroffen werden. Deshalb lohnt es sich sehr wohl, in die Suche einer guten Führungskraft zu investieren.

Meistens werden Executive-Search-Firmen von Unternehmen nur für die wichtigsten Führungspositionen genutzt. Der jährlich gezahlte Lohn geht liegt oft weit über der 250‘000-Franken-Grenze. Die Einheit, die eine Executive Search-Firma beauftragt, sitzt meist selbst in der Chefetage, beispielsweise in der Personalverwaltung. Teilweise wird diese Aufgabe aber auch vom Geschäftsführer übernommen.

Am wichtigsten für einen Headhunter im Executive Search sind die Informationen und Kontakte. Diese machen seine Arbeit aus. Für ihn ist es deshalb wichtig, sich eigene Netzwerke aus wichtigen Personen aufzustellen und guten Kontakt zu diesen zu haben. Es ist ebenso wichtig, dass er sich in seiner Branche auskennt und über grosse Unternehmen in eben jener Branche Bescheid weiss. Aus diesem Grunde müssen diese Menschen auf einem hohen Level der Seriosität und der Vertraulichkeit arbeiten.

Mögliche Berufsfelder in der Executive Search sind der «Researcher», der «Associate», der «Consultant» und der «Partner».
Ein Researcher ist verantwortlich dafür, grundlegende Informationen zu beschaffen. Er stellt ein grosses Potential für den späteren Kontakt zur Verfügung. Ein Associate führt meistens ähnliche Arbeiten wie ein Researcher durch, stellt aber höherrangige Rolle dar und interagiert mit den Consultants, um Strategien für Gespräche mit Kandidaten und ähnliches auszuarbeiten. Der Consultant kümmert sich um das gesamte Management der Suche. Der Partner ist ein höhergestellter Consultant, der einen finanziellen Anteil für das Unternehmen beigetragen hat.

Es lässt sich also feststellen, dass eine Karriere im Executive Search sehr vielschichtig ist, man viel mit Menschen zu tun hat und Kontakte knüpfen muss. Wer diese Voraussetzungen erfüllt, erhält die Aussicht auf einen spannenden Beruf mit attraktiver Bezahlung und vielen Möglichkeiten. Mehr Informationen zum Thema Executive Search in der Schweiz finden Sie hier.

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